Combina el apoyo de liderazgo senior con el aprendizaje, la aplicación, el entrenamiento y la formación de equipos de innovación para producir soluciones para los principales desafíos estratégicos que enfrenta las empresas
Esto se logra a través de una serie de eventos de aprendizaje de acción que involucran una variedad de actividades de facilitación grupal, desarrollo de habilidades y entrenamiento
A través de la metodología Design Thinking, facilitamos a un grupo multidisciplinario de a diseñar e innovar la forma de hacer productos, servicios, procesos o modelos de forma efectiva y ágil. Considerando el punto de vista que surge al ver la intersección entre las personas, el negocio y la tecnología..
Adicional a la amplia experiencia que tenemos llevando proyectos hasta su implementación,detonamos la innovación a través de la formación de equipos midiendo su preferencia creativa con la metodología FOURSIGHT y medimos el impacto de los prototipos a través de modelos predictivos en un proceso propio que llamamos "PREDICTOR"
Un servicio único y autoconstruido. Una combinación de pensamiento iterativo y creativo con la ciencia de datos. El objetivo principal es el descubrimiento de oportunidades.
Combinamos tecnología y conocimiento humano en un método particular donde uno aprende del otro. Por ejemplo, si queremos comprender las necesidades emocionales del grupo de usuarios, podríamos comenzar a recopilar datos de Internet, la base de datos del cliente y el recuerdo empático de datos: entrevistas, encuestas, imágenes, observaciones. Combinamos todos los datos buscando correlaciones, factores, causalidad.
Esto crea un conjunto de hipótesis que a través del pensamiento creativo convertimos en insights. Luego, probamos los insights con modelos estadísticos y, utilizando empatía para descubrir qué tan relacionados emocionalmente están con el usuario. Repetimos esto en un conjunto de pasos cíclicos hasta que la respuesta emocional del usuario representa una oportunidad de negocio para el cliente.
Es un poderoso método de diagnóstico.
La innovación, el rendimiento y la escalabilidad se encuentran entre las principales prioridades para la mayoría de las empresas en la actualidad. Estas iniciativas son impulsadas por las acciones de gestión y requieren una estrategia bien ejecutada. Para abordar estas iniciativas y garantizar su éxito, las empresas deben capacitar a la administración y al personal con herramientas, recursos y conocimientos para ejecutar sus estrategias de manera consistente y confiable. Este servicio funciona como bloques de construcción que ponen la mayor parte del enfoque en la última parte del innovador: hacer las cosas correctas correctamente. Al utilizar el desarrollo y las evaluaciones de habilidades de ventas, las evaluaciones de desempeño y la alineación de mercadeo, el lado de la implementación de la innovación se pone en marcha y llega hasta la meta.
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